Coincidiendo con el Mes del Orgullo LGTBI, la entidad comparte la aprobación e implantación de su I Plan LGTBI y del Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso por razón de orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género.
La puesta en marcha de estos documentos supone un paso más en nuestro compromiso con la igualdad de trato, la no discriminación, el respeto a la diversidad y la promoción de entornos seguros, inclusivos y libres de cualquier forma de discriminación.
A través de estas medidas, seguimos avanzando en la construcción de una entidad basada en el respeto, la dignidad, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento de la diversidad de todas las personas.