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I Plan de Igualdad de Oportunidades de PROBOSCO

Por fin podemos presentarles el “I Plan de Igualdad de Oportunidades de Probosco”.

Este documento que tendrá una vigencia de cuatro años  ha sido negociado teniendo en cuenta la situación actual de la entidad  en materia de Igualdad y se ha adaptado a las necesidades de todas las partes implicadas en la organización.

Con ello Probosco pone de manifiesto  su compromiso por integrar la igualdad de oportunidades y la no discriminación entre mujeres y hombres, aplicándola a todos sus ámbitos e incorporándola en su modelo de gestión.

Un paso más hacia la excelencia y la calidad de nuestra organización. 

Si deseas conocerlo puedes acceder a él desde el apartado de otros a través del área de transparencia de nuestra web.

#plandeigualdad #calidad

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